Адносіны паміж супрацоўнікамі і прадпрыемствам можна разглядаць як доўгатэрміновае партнёрства.Прадпрыемства дае супрацоўнікам платформу для іх асабістага развіцця, а супрацоўнікі ствараюць каштоўнасць для прадпрыемства.Jiangyin Huada ставіць бяспеку і здароўе супрацоўнікаў на першае месца, а таксама дае ім магчымасці асабістага кар'ернага росту ў той жа час.У той жа час грамадскія адносіны могуць моцна паўплываць на працоўнае асяроддзе і грамадскі імідж прадпрыемстваў.Такім чынам, Jiangyin Huada прыкладае вялікія намаганні, клапоцячыся аб супрацоўніках і аддаючы карысць супольнасці, надаючы важнае значэнне абслугоўванню кліентаў.
Сыход за супрацоўнікамі
Павышэнне шчасця і пачуцця прыналежнасці супрацоўнікаў
Зваротная сувязь з суполкамі
Развівайце добрыя грамадскія адносіны
Jiangyin Huada ўвесь час нясе належную адказнасць як прадпрыемства.Мы цэнім тое, што маем цяпер, і не перастаем аддаваць грамадству.Мы пастаянна ўдзельнічаем у будаўніцтве і абслугоўванні мясцовых храмаў, апецы мясцовых старых, арганізацыі публічных выступленняў, аказанні дапамогі мясцовым бедным сем'ям, ахвяраванні грошай і дастаўцы прадуктаў харчавання ў раёны бедства і іншай дабрачыннай дзейнасці.
Паслухмянасць дзяржаўнай палітыцы
Выконвайце законы і правілы
Законы і нарматыўныя акты з'яўляюцца сутнасцю ўсёй аперацыйнай і вытворчай дзейнасці.Мы актыўна супрацоўнічаем з рэалізацыяй палітык, працуем добрасумленна, плацім падаткі ў адпаведнасці з законам, прытрымліваемся духу дагавора, строга выконваем законы і правілы, выконваем юрыдычныя абавязацельствы аператараў і абараняем законныя правы і інтарэсы спажыўцоў.
